摘要：针对地空导弹装备维修保障能力评估过程中,维修保障人员评估体系复杂,缺乏量化手段的问题,提出改进ADC法的解决思路。即在构建人员维修保障能力评估指标体系的基础上,联合专家打分法和层次分析法对不可量化的人为因素进行量化分析,通过定性与定量结合的方式,实现保障分队人员维修保障能力建模与评估。通过实例验证所建立模型有效、可信。为地空导弹保障分队人员培养提供科学理论指导和有力的技术支撑,具有一定的军事效益和应用前景。